Beitrag getagged ‘Betriebsrat’

Der Sozialplan ist ein Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern unter Berücksichtigung von Familienstand, Betriebszugehörigkeit und Alter. Im Sozialplan werden unter anderem Abfindungen, Vorruhestand, Kündigungsstopps und Einstellungssperren abgefasst. Ablauf der Erarbeitung eines Sozialplans Verhandlungen zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat) Bei einer Einigung wird der Sozialplan als Betriebsvereinbarung festgeschrieben. Falls es zu keiner Einigung kommt […]

Dienstag, November 2nd, 2010 at 14:42 | 0 Kommentare
Kategorien:Lernfeld 01

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist im § 60f. Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Eine JAV kann in Betrieben errichtet werden in denen mindesten fünf Arbeitnehmer unter 18 oder Auszubildende unter 25 beschäftigt sind. Aktives Wahlrecht haben alle Arbeitnehmer unter 18 und Auszubildende unter 25. Zur Wahl stehen alle Arbeitnehmer unter 25, die nicht Mitglied im Betriebsrat sind. Die […]

Dienstag, November 2nd, 2010 at 14:16 | 0 Kommentare
Kategorien:Lernfeld 01

Der Betriebsrat ist nach dem Betriebsverfassungsgesetz das Instrument der betrieblichen Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Einrichtung des Betriebsrats Ein Betriebsrat kann in Unternehmen eingerichtet werden in dem mindestens 5 AN ständig wahlberechtigt und 3 davon wählbar sind. Mindestalter für das aktive Wahlrecht (wählen) ist 18. Voraussetzung für das passive Wahlrecht (gewählt werden) ist die Vollendung des 18. […]

Dienstag, November 2nd, 2010 at 13:59 | 0 Kommentare
Kategorien:Lernfeld 01
TOP